女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定しました
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましたので、お知らせいたします。
1.計画期間
2021年11月1日～2024年10月31日 まで
2.内容
①新規採用者の女性割合を40％以上にする
＜取組み＞
・令和3年11月～ 採用活動において女性が活躍できる職場であることを宣言し、
女性採用を促進していく（ホームページ及びＳＮＳ）
・令和3年12月～ 産休からの復帰100％を継続させるため社内への周知をすすめる
（社内メールマガジン）
・令和4年 2月～ 女性社員の活躍の様子を社外に向け情報発信する
（ホームページ及びSNS）
・令和4年 4月～ 女性が活躍できるよう、あらゆる時間帯での就労を可能にするため
就業シフトを対応させる
